‘অনুপালন ভিত্তিক’ দৃষ্টিভংগীৰ পৰা ‘অধিকাৰ ভিত্তিক’ সংস্কৃতিলৈ আগবাঢ়িব লাগিব: ন্যায়াধীশ ৰামসুব্ৰমণিয়ান
নতুন দিল্লী, ১৩ মে’ (হি.স.)। ৰাষ্ট্ৰীয় মানৱ অধিকাৰ আয়োগৰ ন্যায়াধীশ ভি ৰামাসুব্ৰমণিয়ামে কয় যে আমি ‘অনুপালন ভিত্তিক’ দৃষ্টিভংগীৰ পৰা ‘অধিকাৰ ভিত্তিক’ সংস্কৃতিলৈ আগবাঢ়িব লাগিব। ন্যায়াধীশ ভি ৰামাসুব্ৰমণিয়ানে নতুন দিল্লীৰ নিজৰ কেম্পাছত ‘প্ৰব্ৰজ
एनएचआरसी के न्यायूमूर्ति वी. रामासुब्रमणियन के साथ अन्य लोग मौजूद।


নতুন দিল্লী, ১৩ মে’ (হি.স.)। ৰাষ্ট্ৰীয় মানৱ অধিকাৰ আয়োগৰ ন্যায়াধীশ ভি ৰামাসুব্ৰমণিয়ামে কয় যে আমি ‘অনুপালন ভিত্তিক’ দৃষ্টিভংগীৰ পৰা ‘অধিকাৰ ভিত্তিক’ সংস্কৃতিলৈ আগবাঢ়িব লাগিব।

ন্যায়াধীশ ভি ৰামাসুব্ৰমণিয়ানে নতুন দিল্লীৰ নিজৰ কেম্পাছত ‘প্ৰব্ৰজিত শ্ৰমিকৰ অধিকাৰ সুৰক্ষা: চৰকাৰ আৰু ব্যক্তিগত খণ্ডৰ এক ভাগ-বতৰা দায়িত্ব’ শীৰ্ষক মূল গোটৰ বৈঠকত ভাষণ দিয়ে। বৈঠকত নীতি পৰিৱৰ্তনৰ পৰিৱৰ্তে ব্যৱহাৰিক ৰূপায়ণ আৰু ব্যৱস্থাগত সংস্কাৰৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰা হয়।

বৈঠকৰ অধ্যক্ষতা কৰি ৰামাসুব্ৰমণিয়ানে কয় যে, প্ৰব্ৰজিত শ্ৰমিকসকল আন শ্ৰমিকতকৈ অধিক দুৰ্বল। ভাষাৰ বাধা আৰু স্থায়ী গৃহৰ অভাৱে তেওঁলোকক সংগঠিত হ'বলৈ বাধা দিয়ে। গতিকে সময় আহি পৰিছে যে কেৱল 'আদেশ মানি চলা' যথেষ্ট নহয়; আমি এনে এটা সংস্কৃতি গ্ৰহণ কৰিব লাগিব য'ত প্ৰতিজন ব্যক্তিৰ অধিকাৰ সন্মান কৰা হয়।

তেওঁ ১৯৭৯ চনৰ প্ৰব্ৰজিত শ্ৰমিক আইনখনৰ ত্ৰুটিসমূহ আঙুলিয়াই দি কয় যে আইনী সুৰক্ষাৰ পৰা হাত সাৰিবলৈ নিয়োগকৰ্তাই প্ৰায়ে শ্ৰমিকক যোগ্য সময়সীমাৰ পূৰ্বে (২৪০ দিন) ছুটীলৈ পঠিয়াই দিয়ে।

আয়োগৰ সদস্য ন্যায়াধীশ (ড°) বিদ্যুত ৰঞ্জন সাৰংগীয়ে দৃঢ় স্থিতি গ্ৰহণ কৰি কয় যে যদি প্ৰব্ৰজিত শ্ৰমিকসকলে সময়মতে মজুৰি নাপায় তেন্তে তেওঁলোকৰ ঘৰ এৰি যোৱাৰ উদ্দেশ্যটোৱেই পৰাস্ত হয়। তেওঁ পৰামৰ্শ আগবঢ়ায় যে কেৱল শ্ৰমিকৰ নহয়, তেওঁলোকৰ লগত অহা পৰিয়ালৰ সদস্যসকলৰো এটা তথ্যকোষ সৃষ্টি কৰিব লাগে যাতে তেওঁলোকে শিক্ষা আৰু স্বাস্থ্যসেৱাৰ দৰে মৌলিক সেৱাসমূহ লাভ কৰিব পাৰে।

সাধাৰণ সম্পাদক ভাৰতলালে বিশ্ব আৰু ৰাষ্ট্ৰীয় অৰ্থনীতিলৈ প্ৰব্ৰজনকাৰীৰ অৱদানৰ ওপৰত আলোকপাত কৰে। তেওঁলোকে আঙুলিয়াই দিছিল যে ভাৰতৰ প্ৰায় ২৮.৯ শতাংশ জনসংখ্যা প্ৰব্ৰজিত শ্ৰমিকৰে গঠিত। কল্যাণমূলক ব্যৱস্থাই কাৰখানাৰ শ্ৰমিকৰ দক্ষতা ১.৩৮ গুণ বৃদ্ধি কৰে। এক ৰাষ্ট্ৰ, এক ৰেচন কাৰ্ডৰ দৰে আঁচনিৰ সফলতা এতিয়া স্বাস্থ্য আৰু সামাজিক সুৰক্ষাৰ ক্ষেত্ৰতো সম্প্ৰসাৰিত কৰাৰ প্ৰয়োজন।

বহু অংশীদাৰ আলোচনাৰ সময়ত বিশেষজ্ঞসকলে ভৱিষ্যতৰ ব্যৱস্থা গ্ৰহণৰ বাবে কেইবাটাও পৰামৰ্শ আগবঢ়ায়। ইয়াৰ ভিতৰত আছিল প্ৰশাসনিক আন্তঃৰাজ্যিক সমন্বয়ৰ বাবে ৰাষ্ট্ৰীয় সমন্বয় পৰিষদ গঠন, আধাৰ, ইপিএফ, আৰু ইএছআইচিৰ সৈতে ডিজিটেল শাসন ই-শ্ৰম পৰ্টেল একত্ৰিত কৰা আৰু কিউআৰ ভিত্তিক প্ৰব্ৰজিত আইডি জাৰি কৰা, প্ৰব্ৰজিত শ্ৰমিকৰ তথ্যক কৰ্পৰেট জবাবদিহিতা (ইএছজি) আৰু বিআৰএছআৰ প্ৰতিবেদনত বাধ্যতামূলক কৰা, প্ৰব্ৰজিত গৃহ আৰু সেৱাসমূহক এটা মূল উপাদান হিচাপে অন্তৰ্ভুক্ত কৰা নগৰ পৰিকল্পনা চহৰৰ মাষ্টাৰ প্লেনত আফটাৰথ'ট কৰা, আৰু নূন্যতম মজুৰিৰ পৰিৱৰ্তে আৰ্থিক সুৰক্ষাৰ বাবে জীৱন মজুৰিৰ মানদণ্ড গ্ৰহণ কৰা।

সিদ্ধান্ত লোৱা হ’ল যে নিয়মসমূহ কেৱল শীৰ্ষ তালিকাভুক্ত কোম্পানীসমূহৰ মাজতে সীমাবদ্ধ নাথাকিব, বৰঞ্চ ক্ষুদ্ৰ আৰু মজলীয়া উদ্যোগত নিয়োজিত প্ৰব্ৰজনকাৰীসকলকো এই সুৰক্ষাৰ অধীনত সামৰি লোৱা উচিত।

ছেবি, এম এছ এম ই মন্ত্ৰালয়, আৰু বিভিন্ন উদ্যোগ সংস্থা (এফ চি চি আই, চি আই আই)ৰ প্ৰতিনিধিয়েও এই বৈঠকত অংশগ্ৰহণ কৰে।

হিন্দুস্থান সমাচাৰ / অৰৱিন্দ


 rajesh pande